地方国公立大学生必見！経営企画職のすべて：その魅力とキャリアパスを解説

経営企画職とは？

経営企画職の役割

経営企画職は、企業の戦略を策定し、実行するための中心的な役割を担います。具体的には、以下のような業務を行います。

• 戦略立案: 企業の長期的な目標を設定し、その達成に向けた具体的な戦略を立てます。市場調査や競合分析を行い、経営陣と協力して戦略を策定します。
• 予算管理: 各部門の予算を策定し、予算の執行状況をモニタリングします。コスト削減や収益向上のための施策を提案することも重要な役割です。
• プロジェクト管理: 戦略に基づいたプロジェクトの進行を管理します。プロジェクトの進捗状況をチェックし、問題が発生した場合は迅速に対応します。
• リスク管理: 企業が直面するリスクを評価し、リスクを最小限に抑えるための対策を講じます。市場の変動や法規制の変更に対応するためのプランニングも行います。

経営企画職の魅力

経営企画職には多くの魅力があります。その一部を紹介します。

• 企業全体を見渡す視野: 経営企画職は、企業の全体像を把握し、各部門と連携して業務を進めるため、広い視野を持つことができます。
• 成長機会: 戦略的な思考力や分析力、プロジェクト管理能力など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。
• 影響力の大きさ: 経営陣と直接コミュニケーションを取り、企業の方向性を決定する重要な役割を担うため、やりがいがあります。

経営企画職に求められるスキル

経営企画職に就くためには、以下のようなスキルが求められます。

分析力

経営企画職では、データ分析が重要な役割を果たします。市場動向や競合状況、財務データなどを分析し、経営判断の材料とするため、強い分析力が求められます。エクセルやBIツールの使い方を習得することも有利です。

戦略的思考

企業の長期的な成長を見据えた戦略を立てるためには、戦略的な思考が欠かせません。問題解決能力やクリティカルシンキング（批判的思考）を養うことで、より良い戦略を策定する力が身につきます。

コミュニケーション能力

経営企画職は、経営陣や各部門との連携が必要不可欠です。そのため、優れたコミュニケーション能力が求められます。プレゼンテーションや交渉のスキルも重要です。

プロジェクト管理能力

戦略を実行に移すためには、プロジェクトを効率的に管理する能力が求められます。スケジュール管理やリソース配分、リスク管理など、プロジェクト管理の基本を理解しておくことが大切です。

成功事例の紹介

例えば、地方に拠点を置く大手企業の一例として、ユニ・チャーム株式会社の経営企画部門では、地域特性を活かした市場戦略を立案し、成功を収めています。また、地方銀行の経営企画部門では、地域経済の発展に寄与するための独自の金融商品を開発し、地域との共生を実現しています。

経営企画職のキャリアパス

入社直後

多くの場合、経営企画職は新卒で入社してすぐに就くことは少ないです。まずは、営業やマーケティング、財務などの基礎的な業務を経験し、企業全体の仕組みを理解することが一般的です。

数年後

数年の経験を積んだ後、経営企画部門に異動することが考えられます。この時期には、企業の戦略策定に直接関与し、プロジェクトをリードする役割を担うことが多いです。

マネジメントレベル

さらに経験を積むと、部門のリーダーやマネージャーとして、経営陣と直接対話し、企業全体の戦略を策定・実行する立場になります。この段階では、より高度なリーダーシップや意思決定能力が求められます。

経営企画職に役立つデータ

• 求人数: 経営企画職の求人は、特に大企業や成長企業で安定した需要があります。例えば、リクルートの調査によると、経営企画職の求人数は年々増加しています。
• 給与水準: 経営企画職の平均年収は約700万円で、経験を積むとさらに高い給与が期待できます。
• 成長率: 経営企画職は、企業の成長戦略に直結するため、成長性の高い職種です。将来的には役員や経営幹部へのキャリアパスも開けています。

経営企画職に必要な資格とスキルアップの方法

資格

• MBA（経営学修士）: 経営企画職に役立つ知識とスキルを体系的に学ぶことができます。
• CFA（公認証券アナリスト）: 財務分析や投資戦略に関する専門知識を深めることができます。

スキルアップの方法

• オンラインコース: CourseraやUdemyなどのプラットフォームで、経営戦略やデータ分析のコースを受講する。
• ビジネス書の読書: 経営に関する書籍を読み、最新のトレンドや理論を学ぶ。
• ネットワーキング: 業界のイベントやセミナーに参加し、プロフェッショナルとの交流を深める。

就職活動のポイント

自己分析を徹底する

経営企画職に就くためには、まず自分自身の強みや適性をしっかりと理解することが大切です。自己分析を徹底し、自分がどのようなスキルや経験を持っているかを明確にしましょう。

インターンシップの活用

インターンシップは、実際の業務を体験し、スキルを磨く絶好の機会です。経営企画職に関連するインターンシップに参加することで、実務経験を積むと同時に、自分の適性を確認することができます。

企業研究を深める

応募する企業のビジョンや戦略、競合状況などをしっかりと調査しましょう。企業研究を深めることで、面接でのアピールポイントが増え、自信を持って自己PRができるようになります。

適切な資格を取得する

経営企画職に役立つ資格としては、MBA（経営学修士）やCFA（公認証券アナリスト）などがあります。これらの資格を取得することで、専門知識を深め、就職活動において有利になるでしょう。

履歴書と面接対策

• 履歴書の書き方: 自己PRや志望動機を明確にし、具体的なエピソードを交えて書く。
• 面接対策: 模擬面接を行い、よくある質問に対する答えを準備する。特に、経営企画職に関連する質問には具体例を交えて答えることが重要。

まとめ

経営企画職は、企業の成長を支える重要な役割を担う職種であり、多くの魅力と成長機会が存在します。分析力や戦略的思考、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルが求められますが、それだけにやりがいも大きいです。就職活動を成功させるためには、自己分析、インターンシップ、企業研究、資格取得などを積極的に行い、準備を整えて臨みましょう。経営企画職に挑戦することで、あなたのキャリアは大きく飛躍することでしょう。応援しています！